Adiós al aprendizaje formal. ¡Hola aprendizaje social!

Adiós al aprendizaje formal. ¡Hola aprendizaje social!Invita a reflexionar a los lectores acerca de la importancia de la colaboración dentro del proceso de aprendizaje orientado a la productividad y la calidad de vida en el trabajo. Desde mi percepción, a través de la experiencia y a partir de la oportunidad de socializar con otros individuos … Sigue leyendo Adiós al aprendizaje formal. ¡Hola aprendizaje social!

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Aprendizaje Organizacional: Una necesidad para la competitividad

Las organizaciones aprenden a través de las personas, entonces es necesario incentivar el aprendizaje de ellas para alcanzar los objetivos estratégicos corporativos. El aprendizaje dota de grandes ventajas a aquellas organizaciones que deciden implantar una filosofía orientada al desarrollo de esta disciplina, algunas de estas ventajas se mencionan a continuación: Fortalecimiento de la identidad cultural … Sigue leyendo Aprendizaje Organizacional: Una necesidad para la competitividad