Comunicación Efectiva, competencia clave para los profesionales de Compensación Laboral
LA ESTRUCTURA DE COMPENSACIÓN: Estrategia para HUMANIZAR las Organizaciones
La compensación Total debe ser diseñada de forma estratégica, de manera que las Personas perciban el compromiso de la Organización con su satisfacción laboral individual y colectiva, para como recompensa, obtener de parte de los colaboradores su compromiso con el logro de los resultados corporativos de manera efectiva y productiva.
GESTION DEL CONOCIMIENTO… ¿YA SABES DE QUE SE TRATA?
GESTION DEL CONOCIMIENTO… ¿YA SABES DE QUE SE TRATA?
¿Capacitación empresarial? ¿Gestión de Personas? ¿Tecnología? ¿Experiencia? ¿Una nueva moda? ¿Una necesidad? ¿Un nuevo paradigma? ¿Construcción de valor? ¿Innovación? ¿Creatividad y participación? ¿Cultura empresarial? ¿Un Pensamiento? ¿Una estrategia? ¿Productividad? ¿Eficiencia? ¿Un recurso? Etc., Etc…Cada día con mayor frecuencia oímos hablar de este concepto y lo relacionamos con bastantes ideas, pero… ¿ya sabemos en realidad de que se trata?
La Gestión del Conocimiento es la suma de todas las cuestiones mencionadas que complementándose entre sí y con muchos conceptos adicionales, pueden generar la mayor ventaja competitiva que puede alcanzar una organización y que hoy es tan necesaria para permanecer en los mercados globalizados. La gestión del conocimiento consiste en la administración, aprovechamiento y medición de un recurso vital para alcanzar las metas planteadas en los lineamientos estratégicos de cualquier organización.
El conocimiento por su carácter intangible, resulta bastante complejo, especialmente cuando de gestionarlo y medirlo se trata. A pesar de…
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Adiós al aprendizaje formal. ¡Hola aprendizaje social!
Adiós al aprendizaje formal. ¡Hola aprendizaje social!Invita a reflexionar a los lectores acerca de la importancia de la colaboración dentro del proceso de aprendizaje orientado a la productividad y la calidad de vida en el trabajo. Desde mi percepción, a través de la experiencia y a partir de la oportunidad de socializar con otros individuos … Sigue leyendo Adiós al aprendizaje formal. ¡Hola aprendizaje social!
Los Líderes del futuro
El rápido ritmo de los negocios al que nos vemos enfrentados cada día, como resultado de la globalización y el impacto de la revolución tecnológica, entre otros fenómenos presentes en la actual sociedad del conocimiento, han logrado que las organizaciones requieran desarrollar mayores niveles de competitividad, los cuales serán posibles consiguiendo el máximo compromiso y … Sigue leyendo Los Líderes del futuro
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